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人才战略

"以人为本"de人力资源管理

  • 我们坚信人力资源乃公司de核心竞争力之1
    对于亚博建筑而言最能体现竞争优势de1个方面就乃拥有1大批忠诚于企业 忠于事业 坚信团队利益高于个人利益能够自我约束 自我激励和自我发展de懂技术 会管理 擅营销de人才团队.
  • 我们将始终遵循"事业留人 感情留人 待遇留人"和"关注个体"de基本人力资源管理理念
    并将这1理念贯彻于我们de各项人力资源管理政策当中通过职业规划 教育培训和绩效考核de3个全员覆盖建立与个人价值创造和能力结合 共享企业发展成果de薪酬激励机制强化人才de吸引 发展力度更好地为企业发展提供强有力de人才支撑.
  • 我们将始终坚持德才兼备 以德为先de用人原则
    尺有所短 寸有所长我们不追求完人而乃遵循"用人所长"de理念.我们始终坚持"绩效原则"通过"赛马机制"以"业绩论英雄".唯1可以否定1个人de便乃他de"品行"我们好的不会使用"品行不端"之人.

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